PL

EN

IX Kujawsko-Pomorskie Forum Psychiatrii Środowiskowej
14 października 2024

4 października 2024 roku w Toruniu odbyło się IX Kujawsko-Pomorskie Forum Psychiatrii Środowiskowej poświęcone zagadnieniom zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Wydarzenie to, zorganizowane przez Toruńskie Stowarzyszenie „Współpraca”, Stowarzyszenie na rzecz Przeciwdziałania Wykluczeniu Społecznemu Osób z Zaburzeniami Psychicznymi „MOST” z Bydgoszczy, Fundację na Rzecz Rozwoju Psychiatrii Regionu Kujawsko – Pomorskiego im. dr Józefa Bednarza z Bydgoszczy, Kujawsko – Pomorską Filię Sekcji Psychiatrii Środowiskowej i Rehabilitacji Polskiego Towarzystwa Psychiatrycznego przyciągnęło liczną grupę osób zainteresowanych tą tematyką. 

Honorowy Patronat nad Forum objęli:

  • Michał Sztybel – Wojewoda Kujawsko – Pomorski
  • Piotr Całbecki – Marszałek Województwa Kujawsko – Pomorskiego
  • Paweł Gulewski – Prezydent Miasta Torunia
  • prof. Marek Adamski – JM Rektor Politechniki Bydgoskiej
  • Oddział Kujawsko – Pomorski Polskiego Towarzystwa Psychiatrycznego

Prelegenci podczas swoich wykładów omówili następujące zagadnienia:

  • „Przemoc w miejscu pracy” - dr hab. Dorota Karkowska, prof. UJ
  • „Zjawiska psychopatologiczne w pracy zawodowej: mobbing, stalking, pracoholizm, zmęczenie przewlekłe” – dr hab. Elżbieta Kasprzak, prof. UKW
  • „Ergonomia a stres w pracy: Jak środowisko pracy wpływa na nasze zdrowie psychiczne?" – dr inż. Agnieszka Goździewska – Nowicka
  • „Wypalenie zawodowe” – prof. dr hab. n. med. Aleksander Araszkiewicz

Następnie odbyła się dyskusja panelowa z zaproszonymi gośćmi.
Tematyka Forum zwracała uwagę na znaczenie wsparcia społecznego w miejscu pracy, zarówno ze strony współpracowników, jak i przełożonych. Prelegenci zaprezentowali konkretne narzędzia i metody, które pracodawcy mogą wdrożyć w swoich organizacjach, aby poprawić zdrowie psychiczne pracowników. Mogą to być m.in. programy profilaktyczne, warsztaty, szkolenia dla przełożonych i pracowników. 

Forum było doskonałą okazją do wymiany doświadczeń i wspólnego poszukiwania rozwiązań, które mogą przyczynić się do poprawy dobrostanu psychicznego pracowników.