14 września 2026 r. Politechnika Bydgoska gościła zespół zewnętrznych asesorów w ramach procesu odnowienia wyróżnienia HR Excellence in Research Award.

PBŚ posiada to wyróżnienie od września 2019 r. Wyróżnienie HR Excellence in Research jest przyznawane przez Komisję Europejską instytucjom, które zobowiązały się do wdrażania zasad Europejskiej Karty Naukowca i systematycznie pracują nad tworzeniem atrakcyjnego, przejrzystego i sprzyjającego rozwojowi środowiska pracy dla naukowców.

Logo HR Excellence in Research nie jest jednorazowym wyróżnieniem. Jego utrzymanie wiąże się z regularną samooceną Uczelni, analizą mocnych stron i obszarów wymagających dalszej poprawy, realizacją kolejnych planów działań oraz okresową oceną zewnętrzną. Pozytywny wynik Renewal Phase prowadzi do odnowienia wyróżnienia. 

W tegorocznej wizycie ewaluacyjnej uczestniczyli: Prof. Manuela Epure (Rumunia), Dr. Barbora Wahlová (Czechy) oraz Dr. Raül Delgado-Morales (Hiszpania).
W ciągu całego dnia asesorzy spotykali się z władzami Uczelni, osobami zaangażowanymi w realizację procesu wdrożenia i utrzymania Logo HR Excellence in Research, naukowcami reprezentującymi różne etapy kariery naukowej, a także z pracownikami administracji i jednostek wspierających działalność badawczą.

Rozmowy dotyczyły m.in. otwartej, przejrzystej i merytorycznej rekrutacji naukowców, zasad oceny i rozwoju zawodowego, warunków pracy, etyki badań, szkoleń, mobilności, umiędzynarodowienia, równego traktowania oraz wsparcia oferowanego badaczom przez Uczelnię.

Wizyta miała również umożliwić asesorom sprawdzenie czy rozwiązania przedstawione przez PBŚ w dokumentacji procesu HR Excellence in Research rzeczywiście funkcjonują w codziennej praktyce i są znane pracownikom.

„HR Excellence in Research to dla nas nie tylko europejskie wyróżnienie, ale przede wszystkim zobowiązanie do systematycznego podnoszenia jakości środowiska pracy naukowców. Zależy nam na tym, aby Politechnika Bydgoska była miejscem, w którym badacze na każdym etapie kariery mają dobre warunki do prowadzenia badań, rozwoju zawodowego i współpracy międzynarodowej. Wizyta asesorów była okazją zarówno do pokazania zmian, które już wprowadziliśmy, jak i do rozmowy o obszarach, które nadal chcemy doskonalić” – podkreśla dr hab. inż. Łukasz Skowroński, prof. PBŚ, Prorektor ds. Nauki i Ewaluacji.

Proces HR Excellence in Research opiera się na ciągłym doskonaleniu. Uczelnia analizuje, w jakim stopniu jej praktyki odpowiadają zasadom Europejskiej Karty Naukowca, identyfikuje obszary wymagające poprawy, a następnie określa konkretne działania, odpowiedzialności, terminy i wskaźniki.